テレワークなどの在宅勤務等を実施するには、就業規則に在宅勤務の規程を追加しなければなりません。

しかしCOVID-19の感染拡大防止の観点から急遽、在宅勤務を実施する場合には、正式な規程は後ほど作成するとして、在宅勤務等の運用ルールを労使間で取り決めをしてみてはいかがでしょうか。

その運用ルールの雛型を作成いたしました。ご参考になさってください↓
「2020年 COVID 19 にかかわる在宅勤務 運用ルール」PDF
COVID-19-20200401