東京グラフィックス団体別採用力スパイラルアップ事業
オンラインセミナー　＜受講無料＞

「あらゆる従業員にとって安心・安全な職場づくり」

【多様性の尊重と「心理的安全性」の確保】

今いる人材に長く活躍してもらうため、また新たな人材を確保するため、柔軟で多様な働き方の導入が求められています。
導入にあたっては、規定等ルールの整備に目を奪われがちですが、それだけでは決して十分とは言えません。
本セミナーでは多様な働き方、多様な人材の活躍を推進するために欠かせない組織・職場の「心理的安全性」などについて解説いたします。
併せて、女性活躍推進の観点から、働く女性のメンタルヘルスについても理解を深めて頂きます。

■日時：9月9日（水）15:00～17:00（ログインは開始10分前から）

■受講料：無料

■対象：経営者・幹部・管理者

■主な内容
１．多様性を尊重するとはどういうことか
２．ダイバーシティ実践とメンタルヘルスの関係（働く女性のメンタルヘルスの理解）
３．個人の尊重と組織づくりは本当に両立するか
４．自社において個人を尊重するとしたら
５．安心・安全な職場づくりによって得られるもの、得たいもの

■期待される効果
・多様な働き方の導入等ダイバーシティ実践のヒントが得られ、自社でも実現できると安心できます
・職場がひとりひとりにとって快適になり、人材確保、生産性アップにつながります
・きれいごとではなく、リアルな取り組みを考える機会になります

■講師：吉田彩衣子先生（精神保健福祉士）

■視聴条件：インターネット接続ができるPC・タブレット・スマホがあれば受講できます。
※Microsoft「Teams」を利用します。

■主催：本事業は公益財団法人東京しごと財団から受託し、
東京グラフィックサービス工業会コンソーシアムが運営しています。

■お申込み・お問合せ先：マンパワーグループ職場改善事業事務局
下記の申込書に必要事項をご記入の上、メール又はFAXにてお申込みください。
E-mail：tokyographics-syokubakaizen@manpowergroup.jp
FAX：03-3342-5554 （TEL：03-3342-4760）
※お申込みいただいたメールアドレス宛に、当日のオンラインセミナーへのログイン
用URLをお知らせします。メールアドレスの記入ミスにご注意ください。

■9月9日「あらゆる従業員にとって安心・安全な職場づくり」受講申込書—–

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【個人情報の取扱いについて】ご提供いただいた個人情報は、参加の確認、
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それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。

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