東京都産業労働局
「テレワーク推進リーダー」制度のご案内

今後の感染症の拡大防止等を着実に進めるために、テレワークの促進・定着を図ることが重要です。このため都は、都内企業等に職場においてテレワーク推進の中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置する制度を開始します。
なお、「推進リーダー」を設置した中小企業でテレワークを「週３日・社員の７割以上」実施した場合は、最大50万円の奨励金を支給します（奨励金の対象は中小企業のみ）。

■事業概要
職場におけるテレワーク推進の実務面での中心的な役割を担う「テレワーク推進リーダー」を設置
■対象
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行っている都内企業等
■役割
・感染拡大時等の都からの要請や支援情報を社内で周知
・都に対する問合せや奨励金の電子申請手続き、等
■登録の手順
(1) 人事労務担当者等を「テレワーク推進リーダー」として選任
(2) 選任された「推進リーダー」が研修動画（テレワークの重要性や考え方、運用のノウハウなど）をオンラインで視聴
(3)「推進リーダー」設置済表示のある宣言書をWebサイトで発行（登録完了）
■登録申請方法
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言Webサイト参照↓
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/

【テレワーク推進強化奨励金】
「テレワーク推進リーダー」を設置した都内中小企業等が、2021年12月６日（月）以降に「週３日、社員の７割以上」、１か月間または２か月間テレワークを実施した場合、通信費など企業が負担・支出した経費に基づき算定した最大50万円の奨励金を支給
※「推進リーダー」設置前から始めた取組も対象となります。
■詳細
（公財）東京しごと財団雇用環境整備課HP参照↓
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/tele-suisinkyoka.html