団体課題別人材力支援事業セミナー「今いるメンバーで成果を出すチームビルディング」
【業界動向】 2018年08月01日 管理No.516
団体課題別人材力支援事業
●セミナー：自分の強みの源泉を知ろう
「今いるメンバーで成果を出すチームビルディング」
【思考特性の違いがコミュニケーションを左右する】
人に利き腕や利き足があるように、人間の脳にも“利き”というものが存在します。
本研修ではこの「脳の利き」の違いに着目したハーマンモデル理論に基づき、職場のメンバーをチームに変え、成果につなげていくための人の思考特性の違いについて学びます。
職場内に限らず、人生そのものを前向きに捉える為に役立つ思考特性の違いが日常のコミュニケーションに与えている影響を学びます。
■受講料：無料
■日時：8月28日（火）16:30~19:00（受付開始16:15）
■会場：ニッケイビル8F会議室
（中央区日本橋小伝馬町7-16）
■参加できる方：東京グラフィックサービス工業会コンソーシアムの団体課題別人材力支援事業にエントリーしている企業の経営者、採用・総務・人事担当者
※同事業にエントリーしていない企業も、追加エントリーすることで受講が可能です。
ご遠慮なくお問い合わせください。
※本事業は、東京都と東京しごと財団が連携して実施する事業です。
東京グラフィックサービス工業会コンソーシアム（東京グラフィックス・関東複写センター協同組合、首都圏ポスティング協同組合、マンパワーグループ(株)）が、東京しごと財団から事業を受託し実施しています。
★カリキュラム（受講費無料）
１．成果を創出するチームビルディングとは
２．自分の「強みの源泉」を知ろう（ハーマンモデル簡易診断）
３．ハーマンモデルとは
４．チームで成果を出すチームビルディング体感ワーク
★期待される効果・講師からのメッセージ
○人の「強み」が何に起因しているのか理解できます。
○上司部下、同僚間、顧客や取引先等とのミス・コミュニケーションが少なくなります。
○人の思考特性の違いを知ることで、人が生きやすい職場に変えていくことができます。
★講師：平井 利宗（ひらい としむね）氏
大学卒業後、広告会社に入社。大手食品メーカーのSP企画営業職として勤務するも2年で退職。
その後、紆余曲折を経て2007年に社会保険労務士として独立。
社労士として人事労務コンサルティングを実践していくが、法律や権利義務を前提にした法律の専門家という立場で中小企業の職場を変えていくことに限界を感じ、2013年10月に株式会社百人隊長を設立。人は思考特性も欲求も見ている風景も異なるという人間性の現実に根差した人材育成、組織開発、人事管理施策の在り方を日々実践している。
【資格】社会保険労務士
■お問い合わせ・申込先
マンパワーグループ(株) 職場改善事業事務局
（東京グラフィックサービス工業会コンソーシアム運営事務局）
TEL：03-3342-4760
FAX：03-3342-5554
E-mail：dantai-tokyographics@manpowergroup.jp
※下記書式に必要事項を記入の上、ファクシミリまたはe-mailにてお申し込みください。
※個人情報の取扱いについて：ご提供いただいた個人情報は、参加の確認、リマインドメール等の通知・連絡のために利用します。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はしません。
■8/28「今いるメンバーで成果を出すチームビルディング」参加申込書■
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